河野 健士
Takeshi Kawano株式会社セレブレイン
シニアディレクター
職歴
ベネッセコーポレーショングループで企画編集・組織変革に従事した後、組織人事コンサルタントに転身。
デロイト・トゥシュ・トーマツグループなどで組織人事コンサルタントとして活動し、おもに大手企業や国策機関などを支援。
株式会社セレブレインでは能力開発を専門領域として、人材開発、組織開発、組織能力開発に従事。
経営幹部候補や管理職の育成、人材要件の再策定や組織開発支援などを担当。
学歴
早稲田大学文学部卒業 慶應義塾大学大学院経営管理研究科（MBA）修了
注目記事
-
EVへの移行とエンジン部品の今（7）補機ベルト
-
管理職が考えたい、部下に対する接し方
-
驚きの経営統合報道を振り返る ～ ホンダ・日産、日立・三菱重工、東京エレクトロン・AMAT...
-
2025年に加速するPBR1割れ企業の淘汰。対抗するための新しい切り札は
-
インタビュー連載「経営の要諦」第1回：東レ株式会社 日覺昭廣代表取締役会長
-
フロンティア・マネジメント株式会社より新年のご挨拶
-
米国での事業展開のすゝめ
-
ホンダ・日産経営統合、効果を引き出す施策は
-
人類の英知⑪ 一般相対性理論（3／4） 人類史上最も美しい理論
-
「世代間ギャップ」を埋めるには？企業で取り組むべきコミュニケーションのヒント
-
「日本を豊かにする外国人」の受け入れを「地方自治体主導」で ～「移民基本法」を制定せよ～
-
訪日外国人の増加にあわせて国内の医療機関が検討すべきこと
加藤 雅己
...他
アクセスランキング
-
24時間
-
1週間
-
月間
-
1
訪日外国人の増加にあわせて国内の医療機関が検討すべきこと
-
2
管理職が考えたい、部下に対する接し方
-
3
日本製鉄はUSスチールの取り込みで再び鉄鋼業界のトップランナーに返り咲けるか
-
4
驚きの経営統合報道を振り返る ～ ホンダ・日産、日立・三菱重工、東京エレクトロン・AMAT、サントリー・キリンなど
-
5
キャンプバブルの終焉 ～アフターコロナにおけるキャンプ業界の展望～
カテゴリー検索
