高城 幸司
Koji Takagi株式会社セレブレイン 代表取締役社長
職歴
リクルートに入社、通信・ネット関連の営業で6年間トップセールス賞を受賞。独自の営業手法を開発し、関連する書籍の出版多数。中でも「営業マンは心理学者」は10万部を超えるベストセラーとなる。起業/独立情報誌「アントレ」の創刊に関わり、事業部長、編集長を歴任するかたわら全国の行政機関・大学において「創業支援の経団連起業フォーラム」の委員を務める。2005年、セレブレイン社に経営参加し社長に就任。
「人と組織の最適化」が企業成長の必須条件であることをポリシーに人事・組織戦略に関連するコンサルティングビジネスを展開。
執筆一覧
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「ISO30414」に対応し、人的資本を重視する企業を目指すには
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大企業からベンチャーへ 転職の一大トレンドは定着するか
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「影褒め」や「仕事ぶりを褒める」~仕事のモチベーションを上げるための具体策
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ひっ迫する「グローバル人材」不足 企業はどう確保するか
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高まる「エンゲージメント」の重要度 対話の強化が生む生産性の向上
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「キャリア自律」の時代、企業も社員も変化せざるを得ない
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次世代リーダー育成がうまくいかない根本的な原因と対策
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ビジネスリーダーの育成
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安田 瞳 ...他 -
“ガバナンスの要” 監査担当役員をどうチェックする?
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M&Aを活用したグローバル戦略 ~Nidecの事例に見る目的や特徴
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2024年パリオリンピック開催地:フランスのビジネスの現状と今後の展望 後編(フランスM&...
大西 正一郎 ...他
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ノーベル経済学賞で再注目 オークション理論とは~「ゲーム理論」の大家が受賞 山手 剛人
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