古賀 彰
Akira Kogaマネージング・ディレクター
M&Aアドバイザリー部門 M&Aアドバイザリー部
職歴
2000年から約20年間、大和証券SMBC、アメリカ大和証券、在ニューヨーク投資銀行Sagent Advisors、SMBC日興証券(東京・香港)及び三井住友銀行にて、国内・クロスボーダーM&A案件の創出と執行に従事。2020年3月フロンティア・マネジメントに入社。
学歴
東京大学経済学部卒業、オハイオ州立大学経営学修士(MBA)
注目記事
-
日産・ホンダ協業、「eアクスル」サプライヤーの行方
-
哲学とビジネス⑦ビジネスにも活用できるルネ・デカルトの「方法序説」
-
産業変化とフロンティア・マネジメントの産業知見
-
【回想録】 内側から見た経営コンサルティング(MC)の歴史 (特別編・上) ~海外ビジネス...
-
人類の英知➅ 語りえぬものについて語る。「無限」とは何か
-
心理的に「安全」だと感じる距離感「心理的安全性」の重要性
-
歴史を動かした人物②榎本武揚「最後の幕府の軍総帥」
-
大企業からベンチャーへ 転職の一大トレンドは定着するか
-
ヴィレッジヴァンガードに見る個性派ブランド 成長のキーポイント
藤澤 順也 ...他 -
ついに来た日産・ホンダ協業 文化の違いを乗り越えられるか
-
人類の英知⑤~語りえぬものについて語る。無限とは何か
-
コンプライアンス・パラドックス ~組織を動かすシンプルなルール
アクセスランキング
-
24時間
-
1週間
-
月間
-
1
日本製鉄はUSスチールの取り込みで再び鉄鋼業界のトップランナーに返り咲けるか 原田 一裕
-
2
ゼネコンの枠組を超えて進化を目指す…インフロニアの挑戦 沖野 登史彦
-
3
コストコはなぜ儲かっているのか? 「決算書」から損益構造を読み解く 中村 暁高
-
4
コンサルに求められる考え方(マインドセット)・行動特性:現役コンサルが解説するコンサルタントスキルの体系化② 西上 義彦
-
5
ついに来た日産・ホンダ協業 文化の違いを乗り越えられるか 池田 勝敏