彦工 伸治
Shinji Hikoeマネージング・ディレクター
プリンシパル・マネジメント部門
職歴
1991年に㈱ダイエーに入社。店舗販売業務を3年間経験後、一貫して経営企画業務に従事し、2005年に関連事業本部長に就任。その後、経営企画本部長、財務本部長等を歴任。2008年に㈱エーエム･ピーエム･ジャパンに入社し、経営戦略本部長に就任。営業本部長代理を経て、2009年にフロンティア･マネジメント㈱に入社。2011年にマネージング･ディレクターに就任し、2013年に執行役員に就任。
専門
小売・外食業の経営戦略、経営管理、経営執行支援
学歴
香川大学経済学部卒業
執筆一覧
-
キャンプバブルの終焉 ～アフターコロナにおけるキャンプ業界の展望～
-
「地方創生元年」から10年 今後重要な「3要素」とは
-
激変の居酒屋業態 生き残るための新戦略
-
小売業に残る、コロナの爪痕
-
コロナが明ければ、倒産は増加する
-
コロナ禍に倒産は減った
-
百貨店に求められる今後のあり方とは
-
人材難・採用難が呼ぶパラダイムシフト 高まる「労働生産性経営」の重要性
注目記事
-
経営とコミュニケーション～組織の未来を形作る対話の力～
-
企業価値担保権における担保評価の新展開 ―資産担保からM&A評価手法への転換―
大西 正一郎
...他 -
求人に応募が来ない時代に採用を成功させるには？人材紹介の実態とエージェントの選び方
-
PE業界で異例の新卒採用、年収1000万円を予定。人事戦略の新たな潮流に注目
-
EVへの移行とエンジン部品の今（9）ピストンリング
-
なぜ経営者は「演出家」であるべきなのか？～ジョンソン・エンド・ジョンソンに見る成功事例～
-
「人的資本の開示義務化」で現場担当者が直面している課題への対応策【事例つき】
-
トランプ関税、中小自動車部品メーカーへの影響懸念
-
同意なき買収と経営者の意思決定「3秒で決める」
-
スポーツのエンタメ化で拡大する不動産ビジネス
-
リーダーに求められる「良い朝令暮改」とは
-
人類の英知⑫ （４／４） 人類史上最も美しい理論
アクセスランキング
-
24時間
-
1週間
-
月間
-
1
「影褒め」や「仕事ぶりを褒める」～仕事のモチベーションを上げるための具体策
-
2
EVへの移行とエンジン部品の今（3）エンジンバルブ
-
3
リーダーに求められる「良い朝令暮改」とは
-
4
PK戦 キッカーはどこに蹴りキーパーはどちらに跳ぶべきか
-
5
PE業界で異例の新卒採用、年収1000万円を予定。人事戦略の新たな潮流に注目
カテゴリー検索
