【3/12開催】今、中国に進出した日系企業が求められる対応とは 無料セミナー
  • カテゴリー
    • インダストリー&グローバル
    • 事業再生
    • 経営(経営戦略・経営マネジメント)
    • M&A/事業承継/PMI
    • ESG・人的資本経営
    • コラム
    • DX
  • セミナー
  • 執筆者一覧
  • コーポレートサイト

サイト全体でキーワード検索

閉じる
Twitter Facebook Youtube

Copyright © Frontier Management Inc. All Rights Reserved.

MENU

  • TOP
  • 執筆者一覧
  • 田中 浩一郎

田中 浩一郎

Koichiro Tanaka

執行役員
ストラテジー&オペレーション・コンサルティング部門長

職歴

2006年㈱インクス(現ソライズ㈱)に入社。主に自動車・自動車部品メーカーに対して設計-工程設計-CAM-加工・仕上げ工程までの一気通貫での全体工程分析を行い、IT・業務におけるあるべき姿構想、および実現に向けたIT要件定義・標準化・導入定着化などのプロジェクトに従事。

2012年に慶應義塾大学大学院経営管理研究科(MBA)修了後、2012年にフロンティア・マネジメント㈱に入社。自動車部品、民生機器、電子部品、生産財、建設・建材(メーカー、商社)などの企業に対する事業計画/M&A戦略策定・実行支援、中堅製造業におけるグローバル営業統括組織の構想・立ち上げ支援、他社との協業を含めた新規事業構想・実行支援、民生機器の事業撤退支援・事業再生支援などの企業の成長から撤退・再生まで幅広いプロジェクトに従事。

学歴

早稲田大学理工学部卒業 慶應義塾大学大学院経営管理研究科(MBA)修了
 ATP(事業再生士補)

執筆一覧

  • 自動車部品メーカーは生き残れるか(2)

    自動車部品メーカーは生き残れるか(2)

    田中 浩一郎 田中 浩一郎
  • TSMC熊本進出の衝撃㊦:日本半導体産業発展の次の一手は?

    TSMC熊本進出の衝撃㊦:日本半導体産業発展の次の一手は?

    ...他Frontier Eyes Online編集部
  • TSMC熊本進出の衝撃㊤:進出の短中期影響は1.3兆円

    TSMC熊本進出の衝撃㊤:進出の短中期影響は1.3兆円

    ...他Frontier Eyes Online編集部
READ MORE

注目記事

  • EVへの移行とエンジン部品の今(14)ピストン

    EVへの移行とエンジン部品の今(14)ピストン

    池田 勝敏 池田 勝敏
  • 高市政権の長期化で企業が直面する人事課題と戦略の再設計

    高市政権の長期化で企業が直面する人事課題と戦略の再設計

    高城 幸司 高城 幸司
  • 2025年10~12月期のセクター別M&A動向――過去最高更新から見えてきた26年の展望

    2025年10~12月期のセクター別M&A動向――過去最高更新から見えてきた26年の展望

    MAアドバイザリー部 MAアドバイザリー部
  • 管理職が育たない組織の構造問題とは?役割の再定義で変わるマネジメント

    管理職が育たない組織の構造問題とは?役割の再定義で変わるマネジメント

    高城 幸司 高城 幸司
  • EVへの移行とエンジン部品の今(13)ターボチャージャー

    EVへの移行とエンジン部品の今(13)ターボチャージャー

    池田 勝敏 池田 勝敏
  • 【2026年の自動車業界】注目は輸入車市場、EV・日本車が牽引か

    【2026年の自動車業界】注目は輸入車市場、EV・日本車が牽引か

    池田 勝敏 池田 勝敏
  • スタートアップがスケールしない根本的課題とFMIのソリューション

    スタートアップがスケールしない根本的課題とFMIのソリューション

    仁平 洋亮 仁平 洋亮
  • 上司からの「やる気を失わせる」一言とは?5つの事例と賢い対処法

    上司からの「やる気を失わせる」一言とは?5つの事例と賢い対処法

    高城 幸司 高城 幸司
  • MBOはなぜ増加しているのか ――経営者の意識変化を促した東証・経産省の動き

    MBOはなぜ増加しているのか ――経営者の意識変化を促した東証・経産省の動き

    MAアドバイザリー部 MAアドバイザリー部 ...他
  • EVへの移行とエンジン部品の今(12)オルタネーター

    EVへの移行とエンジン部品の今(12)オルタネーター

    池田 勝敏 池田 勝敏
  • 中長期の成長を実現する役員報酬制度設計に必要な視点と戦略

    中長期の成長を実現する役員報酬制度設計に必要な視点と戦略

    高城 幸司 高城 幸司
  • クロスボーダー案件やMBOが活発―2025年7~9月期のセクター別M&A動向 ――インダストリアルズ、コンシューマー、TMT・運輸・ビジネスサービスセクター

    クロスボーダー案件やMBOが活発―2025年7~9月期のセクター別M&A動向 ――インダス...

    MAアドバイザリー部 MAアドバイザリー部 ...他
フロンティア・マネジメント株式会社

アクセスランキング

  • 24時間

  • 1週間

  • 月間

  • 1

    ウクライナ侵攻で中古車価格が下落、は本当か? 原田 一裕

  • 2

    ドラマ「半沢直樹」に学ぶこと JALのリアル「タスクフォースメンバー」が語る 大西 正一郎

  • 3

    ビジネスシーンで役立つ認知バイアスの知識①「ヒューリスティック・バイアス」について 大西 正一郎

  • 4

    人類の英知② 宇宙は4次元ではなく10次元 村田 朋博

  • 5

    日本企業「PBR1倍割れ」改善へ、債務超過企業の上場を認めよ 今川 直人

  • 1

    『有閑倶楽部』3000万部! 一条ゆかり氏に「天邪鬼・客観視・ニッチ」を学ぶ 村田 朋博

  • 2

    管理職が育たない組織の構造問題とは?役割の再定義で変わるマネジメント 高城 幸司

  • 3

    クロスボーダー案件やMBOが活発―2025年7~9月期のセクター別M&A動向 ――インダストリアルズ、コンシューマー、TMT・運輸・ビジネスサービスセクター MAアドバイザリー部

  • 4

    ドラマ「半沢直樹」に学ぶこと JALのリアル「タスクフォースメンバー」が語る 大西 正一郎

  • 5

    EVは本当に最適か?④注目の「常温核融合」は本物か 村瀬 協吾

  • 1

    管理職が育たない組織の構造問題とは?役割の再定義で変わるマネジメント 高城 幸司

  • 2

    人類の英知② 宇宙は4次元ではなく10次元 村田 朋博

  • 3

    『有閑倶楽部』3000万部! 一条ゆかり氏に「天邪鬼・客観視・ニッチ」を学ぶ 村田 朋博

  • 4

    「責任逃れする上司」との付き合い方 高城 幸司

  • 5

    ドラマ「半沢直樹」に学ぶこと JALのリアル「タスクフォースメンバー」が語る 大西 正一郎

キーワード検索

コロナM&A中国IT経営戦略国内経済マーケティング事例事業承継製造業イノベーションASEANサブカルEV

カテゴリー検索

  • インダストリー&グローバル
  • 経営(経営戦略・経営マネジメント)
  • ESG・人的資本経営
  • DX
  • 事業再生
  • M&A/事業承継/PMI
  • コラム
X
Facebook
Youtube
TOPに戻る
  • ABOUT
  • 執筆者一覧
  • 運営会社
  • メルマガ登録
  • お問い合わせ
  • 利用規約
  • プライバシーポリシー
  • ソーシャルメディアポリシー

Copyright © Frontier Management Inc. All Rights Reserved.