田中 浩一郎
Koichiro Tanakaマネージング・ディレクター
インダストリアル・ストラテジー＆オペレーション部門長
職歴
2006年㈱インクス（現ソライズ㈱）に入社。主に自動車・自動車部品メーカーに対して設計-工程設計-CAM-加工・仕上げ工程までの一気通貫での全体工程分析を行い、IT・業務におけるあるべき姿構想、および実現に向けたIT要件定義・標準化・導入定着化などのプロジェクトに従事。
2012年に慶應義塾大学大学院経営管理研究科（MBA）修了後、2012年にフロンティア・マネジメント㈱に入社。自動車部品、民生機器、電子部品、生産財、建設・建材（メーカー、商社）などの企業に対する事業計画/M&A戦略策定・実行支援、中堅製造業におけるグローバル営業統括組織の構想・立ち上げ支援、他社との協業を含めた新規事業構想・実行支援、民生機器の事業撤退支援・事業再生支援などの企業の成長から撤退・再生まで幅広いプロジェクトに従事。
学歴
早稲田大学理工学部卒業 慶應義塾大学大学院経営管理研究科（MBA）修了
ATP（事業再生士補）
執筆一覧
-
自動車部品メーカーは生き残れるか（2）
-
TSMC熊本進出の衝撃㊦：日本半導体産業発展の次の一手は？
セン キンハーン
...他 -
TSMC熊本進出の衝撃㊤：進出の短中期影響は1.3兆円
セン キンハーン
...他
注目記事
-
EVへの移行とエンジン部品の今（7）補機ベルト
-
管理職が考えたい、部下に対する接し方
-
驚きの経営統合報道を振り返る ～ ホンダ・日産、日立・三菱重工、東京エレクトロン・AMAT...
-
2025年に加速するPBR1割れ企業の淘汰。対抗するための新しい切り札は
-
インタビュー連載「経営の要諦」第1回：東レ株式会社 日覺昭廣代表取締役会長
-
フロンティア・マネジメント株式会社より新年のご挨拶
-
米国での事業展開のすゝめ
-
ホンダ・日産経営統合、効果を引き出す施策は
-
人類の英知⑪ 一般相対性理論（3／4） 人類史上最も美しい理論
-
「世代間ギャップ」を埋めるには？企業で取り組むべきコミュニケーションのヒント
-
「日本を豊かにする外国人」の受け入れを「地方自治体主導」で ～「移民基本法」を制定せよ～
-
訪日外国人の増加にあわせて国内の医療機関が検討すべきこと
加藤 雅己
...他
アクセスランキング
-
24時間
-
1週間
-
月間
-
1
訪日外国人の増加にあわせて国内の医療機関が検討すべきこと
-
2
管理職が考えたい、部下に対する接し方
-
3
驚きの経営統合報道を振り返る ～ ホンダ・日産、日立・三菱重工、東京エレクトロン・AMAT、サントリー・キリンなど
-
4
日本製鉄はUSスチールの取り込みで再び鉄鋼業界のトップランナーに返り咲けるか
-
5
キャンプバブルの終焉 ～アフターコロナにおけるキャンプ業界の展望～
カテゴリー検索
