【1/29開催】「これからの病院経営の視点」無料セミナー

荻村昇二

Shoji Ogimura

マネージング・ディレクター
プロフェッショナル・サービス部門トランザクション・アドバイザリー部副部長

職歴

1989年に山一證券㈱に入社し、7年間富裕層向け個人営業を経験。1996年から3年間、行政職員として埋蔵文化財発掘調査に従事。1999年メリルリンチ日本証券㈱に入社し、富裕層向け資産運用業務を担当。2002年に㈱レコフに入社し、ディレクターとして主に中堅・中小企業のM&A助言業務を担当。2015年にフロンティア･マネジメント㈱に入社し、マネージング･ディレクターに就任。

専門

中堅・中小企業の事業承継・事業再生に関わるM&A

学歴

明治大学文学部考古学専攻卒業

執筆一覧

READ MORE

注目記事

EVへの移行とエンジン部品の今（7）補機ベルト

EVへの移行とエンジン部品の今（7）補機ベルト

管理職が考えたい、部下に対する接し方

管理職が考えたい、部下に対する接し方

驚きの経営統合報道を振り返る　～　ホンダ・日産、日立・三菱重工、東京エレクトロン・AMAT、サントリー・キリンなど

驚きの経営統合報道を振り返る　～　ホンダ・日産、日立・三菱重工、東京エレクトロン・AMAT...

2025年に加速するPBR1割れ企業の淘汰。対抗するための新しい切り札は

2025年に加速するPBR1割れ企業の淘汰。対抗するための新しい切り札は

インタビュー連載「経営の要諦」第1回：東レ株式会社日覺昭廣代表取締役会長

インタビュー連載「経営の要諦」第1回：東レ株式会社日覺昭廣代表取締役会長

フロンティア・マネジメント株式会社より新年のご挨拶

フロンティア・マネジメント株式会社より新年のご挨拶

大西正一郎

米国での事業展開のすゝめ

米国での事業展開のすゝめ

廣田アドルフォ英治

ホンダ・日産経営統合、効果を引き出す施策は

ホンダ・日産経営統合、効果を引き出す施策は

人類の英知⑪　一般相対性理論（3／4）　人類史上最も美しい理論

人類の英知⑪　一般相対性理論（3／4）　人類史上最も美しい理論

「世代間ギャップ」を埋めるには？企業で取り組むべきコミュニケーションのヒント

「世代間ギャップ」を埋めるには？企業で取り組むべきコミュニケーションのヒント

「日本を豊かにする外国人」の受け入れを「地方自治体主導」で～「移民基本法」を制定せよ～

「日本を豊かにする外国人」の受け入れを「地方自治体主導」で～「移民基本法」を制定せよ～

訪日外国人の増加にあわせて国内の医療機関が検討すべきこと

訪日外国人の増加にあわせて国内の医療機関が検討すべきこと

加藤雅己 ...他