六車和浩

Kazuhiro Muguruma

アソシエイト・ディレクター
プリンシパル・マネジメント部門

職歴

2017年に検索エンジンを開発するフォルシア株式会社に入社。法人営業やプロジェクトマネジメント、ゼロからの新規事業開発に従事。
2022年にフロンティア・マネジメント株式会社に入社。大手電機メーカーの中期経営計画策定支援や地方中堅企業にて新規事業開発に従事。

学歴

大阪大学工学部卒業、京都大学経営管理教育部修了

執筆一覧

「イノベーションテック」が経営の未来を左右する

六車和浩

READ MORE

注目記事

モチベーションの下降局面から脱却する方法

モチベーションの下降局面から脱却する方法

ガバナンス不全～背景と処方箋～

ガバナンス不全～背景と処方箋～

EVへの移行とエンジン部品の今（10）スパークプラグ

EVへの移行とエンジン部品の今（10）スパークプラグ

日本製鉄がUSスチール買収完了へ──狙い・譲歩・恩恵を改めて読み解く

日本製鉄がUSスチール買収完了へ──狙い・譲歩・恩恵を改めて読み解く

なぜM&Aの多くが失敗するのか？カギは人事PMIにあり

なぜM&Aの多くが失敗するのか？カギは人事PMIにあり

活況のインド、「アジアのデトロイト」となるか──世界3位の自動車大国の行方

活況のインド、「アジアのデトロイト」となるか──世界3位の自動車大国の行方

経営とコミュニケーション～組織の未来を形作る対話の力～

経営とコミュニケーション～組織の未来を形作る対話の力～

企業価値担保権における担保評価の新展開 ―資産担保からM&A評価手法への転換―

企業価値担保権における担保評価の新展開 ―資産担保からM&A評価手法への転換―

大西正一郎 ...他

求人に応募が来ない時代に採用を成功させるには？人材紹介の実態とエージェントの選び方

求人に応募が来ない時代に採用を成功させるには？人材紹介の実態とエージェントの選び方

PE業界で異例の新卒採用、年収1000万円を予定。人事戦略の新たな潮流に注目

PE業界で異例の新卒採用、年収1000万円を予定。人事戦略の新たな潮流に注目

EVへの移行とエンジン部品の今（9）ピストンリング

EVへの移行とエンジン部品の今（9）ピストンリング

なぜ経営者は「演出家」であるべきなのか？～ジョンソン・エンド・ジョンソンに見る成功事例～

なぜ経営者は「演出家」であるべきなのか？～ジョンソン・エンド・ジョンソンに見る成功事例～