![](https://frontier-eyes.online/wp-content/uploads/2021/10/ikarashi.jpg)
五十嵐 幹直
Mikinao Ikarashiマネージング・ディレクター
M&Aアドバイザリー部門 M&Aアドバイザリー部 兼 欧州・中東・アフリカ室長 兼パリ支店長
職歴
2001年にGEキャピタルへ入社し、あずさ監査法人を経て、2007年より大和証券SMBC㈱(現、大和証券㈱)、2012年からはEYトランザクション・アドバイザリー・サービス㈱において、一貫して国内・海外のM&Aアドバイザリー業務に従事。2014年にフロンティア・マネジメント㈱に入社。
専門
国内・クロスボーダーの企業買収・売却、事業譲渡、経営統合、組織再編、資本・業務提携
学歴
上智大学経済学部卒業
執筆一覧
-
2024年パリオリンピック:フランスのビジネスの現状と今後の展望 前編(フランスM...
大西 正一郎 ...他
-
フランスを拠点にヨーロッパ、アフリカへ 日本企業への支援強化 TMI総合法律事務所パリオフ...
-
欧州エネルギートランジションの最前線~危機をチャンスに変える取り組み
-
敵対的買収の国内事例と防衛策を解説 活発化するその背景とは?
注目記事
-
2024年パリオリンピック:フランスのビジネスの現状と今後の展望 前編(フランスM...
大西 正一郎 ...他
-
EVへの移行とエンジン部品の今(2)燃料タンク
-
「やる気を下げてくる人」への対処法
-
日本企業の人事慣行が抱える問題点
-
デジタル赤字をもたらす独占的産業構造――3社合計営業利益は20兆円
-
日本が宇宙ビジネスの遅れを取り戻すために
-
企業価値担保権制度の概要とその活用方法① (企業価値担保権制度の概要)
大西 正一郎 ...他
-
【7月1日施行】中国の会社法改正と現地法人における検討点
-
カラオケボックスには「歌う」「仲間コミュニケーション」以外にもジョブがある!?
-
EVへの移行とエンジン部品の今(1)マフラー
-
人類の英知⑧ ~ 特殊相対性理論
-
若手社員の早期離職は「オンボーディング」が解決のカギ
![](https://frontier-eyes.online/wp-content/themes/feo_ver2/images/arrow-circle.png)
![](https://frontier-eyes.online/wp-content/themes/feo_ver2/images/arrow-circle.png)
アクセスランキング
-
24時間
-
1週間
-
月間
-
1
「やる気を下げてくる人」への対処法 高城 幸司
-
2
キャンプバブルの終焉 ~アフターコロナにおけるキャンプ業界の展望~ 彦工 伸治
-
3
【7月1日施行】中国の会社法改正と現地法人における検討点 中村 達
-
4
中国の「預制菜」(中食)を支持する世代と必要とする世代 中村 達
-
5
フィットネスクラブの進化は続く カギ握るシニア層 沖野 登史彦