仲谷 和浩
Kazuhiro Nakayaディレクター
プロフェッショナル・サービス部門 プロフェッショナル・サービス部
職歴
新光証券㈱(現 みずほ証券)、日本駐車場開発㈱、㈱地域経済活性化支援機構等を経て2022年にフロンティア・マネジメント㈱に入社。㈱地域経済活性化支援機構では、地銀と組成した官民ファンドの運営及び投資先へ出向し、経営幹部の採用・営業・品質管理・財務経理等の実務にハンズオン支援として従事。フロンティア・マネジメント㈱では、主にビジネスコンサルティング業務に従事し、自動車部品製造業における事業デュー・ディリジェンス及び事業計画策定に関与。また、地方私立大学へのバイサイドアドバイザーとして事業デュー・ディリジェンス・事業計画策定にも関与し、地銀との共同運営ファンドにおけるソーシング及び投資実務に従事。
学歴
近畿大学法学部卒業、名古屋商科大学大学院ビジネススクール卒業
注目記事
-
B2B企業が新規事業で考えるべきこととは? ~フレームワークと事例の紹介~
-
【回想録】 内側から見た経営コンサルティング(MC)の歴史 (特別編・下) ~異なる文化で...
-
日産・ホンダ協業、「eアクスル」サプライヤーの行方
-
哲学とビジネス⑦ビジネスにも活用できるルネ・デカルトの「方法序説」
-
産業変化とフロンティア・マネジメントの産業知見
-
【回想録】 内側から見た経営コンサルティング(MC)の歴史 (特別編・上) ~海外ビジネス...
-
人類の英知➅ 語りえぬものについて語る。「無限」とは何か
-
心理的に「安全」だと感じる距離感「心理的安全性」の重要性
-
歴史を動かした人物②榎本武揚「最後の幕府の軍総帥」
-
大企業からベンチャーへ 転職の一大トレンドは定着するか
-
ヴィレッジヴァンガードに見る個性派ブランド 成長のキーポイント
藤澤 順也 ...他 -
ついに来た日産・ホンダ協業 文化の違いを乗り越えられるか
アクセスランキング
-
24時間
-
1週間
-
月間
-
1
人的資本経営と企業風土 ~企業風土改革を「必ず」着手すべき理由~ 大西 正一郎
-
2
人類の英知② 宇宙は4次元ではなく10次元 村田 朋博
-
3
10人に1人が外国人の時代が来る 沖野 登史彦
-
4
2024年問題を抱える物流会社の特徴とM&Aが提供できるもの 菅谷 貴志
-
5
日本の産業は真のグローバル競争力を獲得しているか~世界における日本の産業力凋落の原因とは 三浦 和仁