『今こそ知るべきジェンダーD&I推進の意義とコツ』～「女性が働きやすい」から「誰もが活躍できる」へのステップアップ～

2022年7月開催ウェビナー投影資料
企業におけるD&Iの必要性が提唱されるようになって久しいが、特にジェンダーの観点において、「目的が曖昧で推進力に欠ける」「女性が仕事を続けやすくはなったが意欲の高め方がわからない」などのお悩みをお持ちの企業も多いのではないだろうか。そもそも何のためにD&Iを進める必要があるのかという点に始まり、日本企業が直面しやすい課題とその乗り越え方について、実際の取り組みを進める上で役に立つポイントを2回にわたって解説する。コロナ禍で進んだ働き方改革を維持できるかの転換期でもある今だからこそ、推進を加速させる足がかりとしてご活用いただきたい。